Старшеклассники, студенты и молодые профессионалы могут подать заявки на конкурс «Команда Урала» до 9 февраля. На конкурсе они реализуют проекты, а также поборются за возможность попасть в кадровый резерв уральских компаний и органов власти, сообщает пресс-служба Минобрнауки Челябинской области.
Проект позволит развить способности в сфере управления, станет площадкой для обмена опытом и окажет содействие в обучении, трудоустройстве или повышении по карьерной лестнице.
В этом году участники войдут в два разных потока: «Будущий управленец» для молодежи от 17 лет и «Молодой профессионал» для конкурсантов до 35 лет.
Все они получат методические рекомендации и доступ к электронной библиотеке РАНХиГС, пройдут тестирование, диагностику профессиональных способностей и онлайн-курсы. В мае лидеры представят собственные социальные проекты и посетят форсайт-сессии, а в июне 100 лучших участников поедут на форум «УТРО». Они и попадут на стажировки в крупных компаниях, реализуют свои инициативы, а также войдут в молодежную управленческую команду Урала.
Среди наставников проекта – директора заводов, холдингов, представители государственной власти, бизнесмены. Они будут консультировать участников по реализации их идей на личных встречах.
Все возможности, а также положение «Команды Урала» размещены на сайте конкурса.
Напомним,в прошлом году победителями стали 36 южноуральцев. Они поработали с топ-менеджером Русской медной компании: Анна Шабарова стала наставником четверых лидеров. Студенты из Челябинска прошли стажировки на Магнитогорском металлургическом комбинате и в Представительстве МИД в Екатеринбурге.
Организаторами выступают Аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе совместно с Уральским институтом управления (филиалом РАНХиГС).
